為進一步增強全院教職工崗位履職意識，推動管理團隊服務質量提升，近日，商學院黨政管理崗位、其他專業技術系列和學工條線雙聘教職工召開“同心·共進·賦能”管理團隊述職交流會，全體院領導、系主任、黨支部書記和教師代表等近30人參加會議。會議由院黨委書記劉長青主持。
會上，院辦、科研辦、教務辦、學工辦等10個團隊依次回顧2023年以來的工作開展情況，對标《商學院教職工年度考核辦法》《商學院非專任教師績效考核及獎勵辦法》，聚焦約束性指标、任務性指标和标志性指标完成情況進行自評彙報，重點闡述特色與亮點工作，并就年度重點工作如本科教育教學審核評估、第四屆中國（雙法）風險管理分會學術年會和第十五屆行為運籌學與行為運營管理國際研讨會等重要會議、MBA教育項目創辦15周年等展開交流，進一步思考如何在業務工作中加強團隊交流，提升團隊凝聚力，以同心共進的良好風貌推動學院高質量發展。
自評彙報後，浦徐進院長一一對各團隊進行點評，充分肯定了各條線本年度的工作成效，同時希望通過述職交流會，增進團隊之間、非專任教師系列與專任教師系列之間的理解、支持和促進，更好地圍繞中心、服務大局，推動學院更快更好發展。
劉長青書記在總結時指出，述職彙報的目的是複盤交流，以評促建，以評促改，進一步提升管理教輔團隊履職效能，積極營造重責任、重擔當、重服務的團隊文化，服務好師生、服務好教學科研、服務好學院大局。
商學院高度重視管理團隊建設，通過管理行政能力培訓班、團隊述職交流等多種形式，深挖服務管理的瓶頸與不足，透析服務工作的重點和難點，提升團隊協作和服務效能，為學院第八輪任期目标的高效達成不斷助力。
管理團隊述職交流現場
當前位置: