11月13日“商學大講堂”——Cherrie Jiuhua Zhu等：Chinese MNCs’ preparation for host country labour relations

講座主題：1.Chinese MNCs’ preparation for host country labour relations: An exploration of ‘country of origin’ effect

          2. Can sociological paradigms still inform organizational analysis?

主講嘉賓：Cherrie Jiuhua Zhu; Julie Wolfram Cox

講座時間：2015年11月13日（星期五）下午 14:30—16:30

講座地點：江南大學商學院116報告廳

歡迎有興趣的師生參加！

商學院

2015 年11月10日

主講嘉賓簡介

Cherrie Jiuhua Zhu（朱久華），博士， 澳大利亞莫納什大學商業與經濟學院管理系教授并擔任學院的中國項目主任。研究方向：人力資源管理和中國研究。多次獲得來自澳大利亞國家研究委員會（ARC) 及中國國家自然基金委等國家級的大型研究項目，獲得研究資金200多萬澳元。在“應用心理學、人力資源管理（美國）、國際人力資源管理，英國工業關系、國際商業評論”等國際著名研究期刊上發表論文60多篇；并出版了專著和參編著作。曾獲塔斯馬尼亞大學博士獎學金及莫納什大學商業與經濟學院院長研究卓越獎。

Julie Wolfram Cox, 博士, 澳大利亞莫納什大學管理系主任、GLO團隊（Governance, Leadership and Organisation）學科帶頭人，曾在銀行做管理咨詢工作。研究範圍包括組織變革的批判性研究和解說，組織開發和阻力動态，組織理論和研究元理論,，職業身份和職業化等。主持并完成與維多利亞州警察歐文·休斯合作研究的澳大利亞研究理事會聯動資助項目。在Academy of Management Review, Organization Studies, Journal of Management Studies, Organization, International Journal of Management Reviews, Journal of Applied Behavioral Science,等國際著名期刊上發表論文多篇。曾擔任Culture and Organization和Qualitative Research in Organizations and Management期刊的副主編。目前是六種期刊，包括Organization and Journal of Applied Behavioral Science的編委。合編著作Disorganization Theory: Alternative Organizational Analysis (Routledge, 2007 with John Hassard and MihaelaKelemen)等3部。