“充滿自信，堅定信念，發揮專長，敬業守責，暢想未來，幸福人生。”這是商學院企業家輔導員、無錫囝囡網絡科技有限公司董事長楊川在開始模拟面試前，對會計1303班的同學們提出的面試要求。和楊川一樣，近期共有26位企業家輔導員先後參與了學院就業指導教學中的模拟面試實踐育人環節，為同學們提供“第一手”的面試指導。
“競争能力要求較低的職位競争越激烈。在選擇崗位時，首先要明确自身的優勢。”商學院企業家輔導員輪值主席杜瀚文希望工商1301班的同學們在選擇面試崗位前，對自己“精準定位”。為了加強這次模拟面試的“實戰性”，杜老師将公司目前正在進行人事招聘的8個真實人才需求崗位提供給同學們競聘，并向大家發放了應聘簡曆表。在回收簡曆表并進行分類後，杜老師指出了同學們所提交的簡曆上存在的共性問題，并提供了改善的意見。
“一份好簡曆是應聘成功的關鍵。”工商1301班的吳良餘同學在課後表示，“杜瀚文老師希望我們在提交的簡曆中能盡量突出自己能夠成功勝任應聘崗位所具備的優勢，這一點為我今後準備簡曆提供了很大的幫助”。
在2C211教室裡，儒靈童文化國際教育集團德育學院院長錢永強帶領公司的HR團隊為會計1301班的同學們帶來面試指導。在模拟面試過程中，錢老師的團隊會對每名同學的現場表現進行點評，同學們可以在回答面試提問後及時了解到自己存在的不足，同時得到HR團隊老師的指導意見。面試中，HR團隊的老師也會提出一些讓同學們措手不及的問題，會計1301的丁鵬飛同學在回答“如何做好魚香肉絲？”時，顯得有些不知所措。事後，HR團隊的湯威橋老師對同學們的疑惑進行了耐心的解答：“設計這個問題出于考察面試者的邏輯性、心理素質和應對突發事件的能力，企業招聘需要考察應聘者的綜合素質，不會一味地提問學生所學專業上的問題。”
為了使模拟面試更加貼近“實戰”，不少企業家輔導員引入了目前企業招聘流行的“無領導小組讨論”的面試形式，将同學們臨時編成若幹小組，讨論給定的問題，并做出決策。在無領導小組讨論中，同學們參與的熱情高漲，讨論激烈，思路清晰。企業家輔導員們在同學們讨論結束後，對大家的現場表現依次點評，對同學們面試過程中存在的問題将會通過電子郵件的形式予以反饋。
按照學院整體部署，自4月7日起，在企業家輔導員參與就業指導課課堂教學的基礎上，進一步創新形式，首次安排企業家輔導員直接參與就業指導課課程設置中的模拟面試實踐環節，實現了學院2013級5個本科專業的“全覆蓋”。參與指導學生模拟面試的過程中，企業家輔導員充分發揮自身優勢，在學生簡曆設計、面試技巧和應聘心态等方面對同學們進行指導。“通過參與模拟面試，同學們得到了企業管理者‘面對面’的面試指導，增加了實戰經驗，提升了面試和簡曆投遞的技巧。”商學院黨委副書記、副院長窦新華表示。
模拟面試現場
無領導小組讨論
當前位置: