6月19日下午，江南大學商學院案例中心主任馬駿，江南大學商學院教授、博導、江蘇省人力資源學會副會長朱晉偉，江南大學商學院社會資源辦公室主任、江南大學高層管理教育培訓中心主任施宏，走訪調研“專精特新”企業培育基地（無錫）。本次江南案例企業行活動與無錫市工商聯活動結合，無錫市工商聯黨組成員、副主席劉啟雄帶領無錫市工商聯參政議政專家顧問、議政骨幹約20人同赴“專精特新”企業培育基地（無錫）考察交流，深度考察和深入了解成長型企業賦能平台的定位、策略、機制、抓手等服務體系建設與推進情況。基地合作方負責人、中科怡海創始人兼董事長陸波熱情接待了調研組一行。
首先，調研團隊參觀了無錫市“專精特新”産業基地，專精特新産業基地（無錫）企業服務處處長劉洪楓詳細介紹了無錫地區專精特新企業的發展現狀。“專精特新”企業培育基地（無錫）由中國中小企業發展促進中心、無錫高新區管委會共建，是中國中小企業發展促進中心在全國設立的第三家“專精特新”企業培育基地，旨在打造立足無錫、輻射長三角、面向全國的一流“專精特新”企業引育載體，定位成為“專精特新資源連接新生态、優質項目導入新窗口、專精特新服務新示範”平台組織。
随後，調研團隊到北洋清安物聯科技園23樓會議室座談交流。無錫市工商聯調研處處長劉小兵首先介紹了本次調研團隊的成員和相關事項。然後基地合作方負責人、中科怡海創始人兼董事長陸波向大家介紹基地的平台優勢和資源力量，各類成長型企業将得到增值和賦能兩方面的服務，就增值方面，可得到市值管理、股權投資等具體支持，就賦能而言，可拓展對接市場訂單、用地等渠道和機會。陸波的交流金句不斷、“幹貨”豐富，引發與會調研人員的共鳴和熱議。
朱晉偉教授十分關注民營企業家的減負、松綁問題，認為要通過制度創新，将融資、破産等環節的無限連帶責任調整為有限責任，同時還以案例說明，在賦能中小企業發展的路徑方面，大企業帶動中小企業的融通發展也很重要，有助于實現新質生産力企業梯次培育；馬駿副教授結合民營家族企業戰略研究等專長，提出企業賦能體系也要将順利推進代際傳承的工作納入視野，助力企業做到“基業長青”；施宏副教授則圍繞新質生産力和“專精特新”企業，分享了與政府和企業共同開發開展的優質課程；青藍資本合夥人宋強認為，企業家的創新創業風險值得關注，要考慮通過引入信托隔離機制等手段為保障企業家在創業失敗後提供基本生活保障；上海八賢企業管理顧問朱學軍提出，基于新質生産力的視角，企業的研發成果屬于第一生産力的範疇，同時企業管理也應該是重要的生産力，企業隻有關注科技創新升級和企業管理升級并舉，才能增效降本；北京明德天盛基金合夥人常堂钊認為，在重視需求側的企業發展“上半場”，企業需要得到營銷流量的賦能和加持，而在重視供給側的企業發展“下半場”階段，企業或許需要的是通過轉型升級得到創新紅利的賦能服務，比如針對銀發經濟，幫助企業在服務政府端、企業端、老年人個體端找到特定客戶、滿足特定需求。
最後，劉啟雄主席作總結，他說，調查研究是治理體系中間的重要一環，也是思想交流、觀點碰撞的重要契機。他認為，今天的調研交流體現了三個特點，一是站位高，基地的使命定位及賦能的服務體系很好地貫徹落實了習近平總書記關于因地制宜發展新質生産力、服務專精特新中小企業發展等重要指示精神，大家的交流發言主題聚焦、心念端正，二是觀點新，發言質量普遍較高，不僅信息量大，而且啟發性強，三是收獲多，相信大家都能從交流中受益，并在今後互動中産生更多的交集。劉啟雄表示，各位專家顧問、議政骨幹及積極分子的相關意見和建議将在會後根據線索進行梳理，吸收到調研報告、社情民意中去。
參加調研交流的同志還有普信集團總裁汪群峰，市代理記帳協會秘書長、江蘇君涵企業管理有限公司總經理王莺華，江蘇舜柯國際旅遊有限公司總經理季清芝，無錫太湖學院會計學院督導張寶賢，中科西北星總監張阗年，無錫康斯坦企業管理運營總監缪義祥，無錫優美地物聯網科技有限公司營銷總經理甯力，經開區知識産權研究會理事長、律師盧晨晖，江蘇百拓信息技術有限公司總經理助理田曉衆，市機械工業聯合會宣傳部長董音傑，市科技裝備業商會行政主管石月等參政議政骨幹及積極分子。他們結合自己的行業實際，針對如何更好地推進企業賦能體系建設與作用發揮話題，也紛紛發表了真知灼見。
此次江南案例企業行活動旨在全面、系統、深入了解包括新質生産力企業梯次培育路徑、廠房等要素供給政策匹配、股權投資等生态資源鍊接選擇在内的企業賦能體系建設與推進情況。活動不僅促進了江南大學商學院、無錫市工商聯與相關企業的緊密合作，為共同探索新質生産力背景下的“專精特新”企業發展路徑提供了新的視角和實踐案例。未來，江南大學商學院将持續開展校企案例開發和案例企業行活動，商學院案例中心也将積極探索産教融合新路徑，為企業帶來更多的高校資源和人才支持，也為無錫本土的企業和各級政府部門建言獻策。
走訪專精特新企業培育基地（無錫）
走訪調研現場
交流會現場
合影留念
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