近日，由江南大學商學院主辦，江南大學MBA教育中心、商學院學工辦承辦的第237期“商學大講堂”系列學術講座——學術名家講壇（59）在商學院116室舉辦，東北大學工商管理學院副院長賈建鋒教授受邀莅臨講壇現場，為大家作題為《VUCA時代人與組織的匹配》的專題講座，本次活動由商學院院長浦徐進教授主持，近80位師生校友參加了講座。
VUCA代表了四種狀态：Volatile（不穩定）、Uncertain（不确定）、Complex（複雜）和Ambiguous（模糊）。其概念常被商業領袖借鑒并運用至集團戰略導向，以期望組織适應充滿不确定性、模糊的商業環境。
本場講座中，賈建鋒教授首先為大家介紹了VUCA時代組織面臨的六大挑戰：①應對充分連接帶來的複雜管理②應對數字經濟深度改變人們工作和生活的現實③理解智能化時代人的作用④采取怎樣的管理策略以更好地滿足“新人類”的需求⑤為體驗時代的員工營造怎樣的工作環境⑥如何适應網絡化團隊協作下組織模式的變化。
賈建鋒教授以六大挑戰為背景對人與組織的有效匹配話題進行不斷深入，一步步引導師生進行深入的思考，他講解了組織中不同人才類型，以及組織結構中合理的人才類型分層，以理論為主結合相關實例對上述問題進行了細緻的講解。并在現場提問環節，賈建鋒教授與師生進行了熱烈的交流與讨論，圍繞實現人與組織有效匹配的具體策略展開了諸多有價值的分享。
MBA教育中心辦公室主任唐傑老師對講座活動進行了總結，對賈建鋒教授在百忙之中為商學院師生校友分享表示了感謝，商學院院長浦徐進教授為分享嘉賓贈送了感謝狀。
整場講座深入淺出，生動細緻，貼合實際，與會師生表示通過此次講座，有撥雲見日之感，收獲頗豐。在輕松愉悅的氛圍和熱烈深入的讨論中，本次學術講座圓滿落下帷幕。江南大學商學院将持續為我院師生開展系列優質的學術分享活動，助力推動學科建設發展！
賈建鋒教授作專題講座
浦徐進教授主持
贈送感謝狀
講座合影
當前位置: