5月17日下午，“商學大講堂”系列學術講座第209講在商學院116報告廳舉行。南京大學商學院名譽院長、南京大學行知書院院長趙曙明教授應邀作題為“如何管理自己?”的學術講座。講座由商學院黨委書記劉長青主持，商學院教師、MBA、工商管理專業的研究生60餘人參加了本次講座。
趙曙明教授首先分析了數智時代下企業管理面臨的挑戰與機遇，圍繞“什麼是管理”，分享了管理的概念、過程、職能、結果以及“如何管理人”。他以現代管理學之父彼得·德魯克的管理學理論為基礎，重點闡述了其管理思想的三個核心——“管理的任務和職責”、“建立在責任基礎上的管理原則”以及“建立在責任基礎上的自我管理”。此外，趙教授結合彼得·德魯克所著的《21世紀的管理挑戰》中對自我管理的論述，從“了解自己”、“關心他人”和“學會融合”三個方面，回答了“如何管理自己？”這一問題。
趙教授分享了自己回國後的夢想、經曆以及8個管理感悟和人生随想。他指出人是可以塑造的，人力資源管理的核心之處，就在于怎樣引導人、塑造人？年輕人應具備創新能力、吃苦能力、服務能力；知識代表着學習力，見識代表着決策力，膽識則與創新力，共識與自律力有關；要努力成為高素質、高積極性、高協作性和高自律性的“四高”人才。
最後，趙教授與MBA 研究生們就他們公司管理中遇到的困惑進行了積極探讨。本次講座，對與會師生關于人力資源管理的研究具有啟發作用。
講座現場
趙曙明教授作專題報告
當前位置: