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中國人力資源開發研究會适度勞動與職業健康研究分會第十屆年會在江南大學成功舉辦

來源：商學院文：王駿恺、汪長玉審核：劉長青發布時間: 2023-11-29 點擊量：

11月24日至26日，中國人力資源開發研究會适度勞動與職業健康研究分會第十屆年會在江南大學成功舉辦。本次會議由中國人力資源開發研究會适度勞動與職業健康研究分會主辦、江南大學商學院承辦、浙江精創教育技術有限公司協辦。

會議以“中國式現代化與适度勞動”為主題，圍繞适度勞動理論與實踐創新、适度勞動的哲學思考、數字經濟、人工智能發展與适度勞動、勞動不足現象考察、過度勞動現狀、形成機制與政策幹預、工作時間與健康等議題開展深度研讨，為中國式現代化進程下适度勞動與職業健康的理論與實踐以及助力“健康中國”戰略的深化落實貢獻智慧與力量。

25日上午，江南大學黨委常委、副校長倪松濤、中國人力資源開發研究會副會長兼秘書長胡繼申、中國人力資源開發研究會勞動關系分會會長馮喜良、中國人力資源開發研究會适度勞動與職業健康研究分會會長楊河清出席大會開幕式并緻辭，江南大學商學院院長浦徐進主持開幕式。

第一輪大會主題報告由西南财經大學卿濤教授、江南大學陳紅教授、武漢科技大學張智勇教授主持。邀請了國務院政府特殊津貼專家，浙江大學共享與發展研究院院長，浙江大學文科資深教授、博士生導師、浙江大學學術委員會副主任李實教授；國務院政府特殊津貼專家，山西财經大學山西省中小企業發展研究院院長，二級教授、博士生導師楊俊青教授；國家有突出貢獻中青年專家，國務院政府特殊津貼專家，江南大學國家安全與綠色發展研究院院長、二級教授、博士生導師陳紅教授；中國人民大學勞動人事學院博士生導師羅楚亮教授；南方醫科大學法醫學院李冬日主任法醫師；東北财經大學經濟學院博士生導師張抗私教授；南京理工大學經濟管理學院博士生導師朱必祥教授；安徽工業大學商學院博士生導師、科研處副處長吳金南教授；中國人力資源開發研究會适度勞動與職業健康研究分會會長，國家級教學名師、國務院政府特殊津貼專家、首都經濟貿易大學二級教授、博士生導師楊河清教授等九位專家作為演講嘉賓，分别以“中國工資增長與差距近期狀況”、“中國式現代化中的農業勞動力供給、中小微企業管理與适度勞動”、“工作時間如何影響考慮勞動者健康的高質量發展？投入邊界與門檻機制”、“延退意願與退而不休”、“過勞死的内涵及醫學研究”、“工作時間與勞動者健康狀況：來自産業工人的經驗證據”、“員工健康管理視角的适度勞動”、“超越工作範疇：家庭因素對員工安全政策違規的影響研究”、“多學科共釋的勞動投入拱橋模型——OK分析”為題作了精彩的演講。報告專家從多角度、全方位介紹了适度勞動研究動向，既有理論高度，也有實踐深度，會場研讨氣氛極為熱烈。

25日下午，會議進行了兩場平行分論壇報告及一場圓桌讨論。分論壇分别由首都經濟貿易大學何勤教授、中山大學吳培冠教授、東北師範大學呂康銀教授、北京勞動保障職業學院李琦教授主持，華南理工大學李敏教授、國網能源研究院王丹博士、湖北中醫藥大學唐昌敏教授、成都理工大學古銀華教授點評，魏巍、楊婧、黃宏偉、王鵬飛、孫亞男、馬慧瓊等十二位學者報告了一系列最新研究成果，既有理論闡釋，也有實證分析。圓桌讨論由華南理工大學李敏教授主持，參會代表認真交流，展現出充沛的學術熱情。

會議期間，中國人力資源開發研究會适度勞動與職業健康研究分會召開了第三屆常務理事會全體會議，審議了學會年度工作報告，讨論了第三屆理事會成員調整和一系列相關工作情況，議定了下一屆年會舉辦地。

26日上午，第二輪主題報告由東北師範大學房國忠教授、首都經濟貿易大學何勤教授主持，邀請了鄭州西亞斯學院樊明教授、福建農林大學李中斌教授、首都經濟貿易大學張杉杉教授、山東工商學院張同全教授、首都師範大學樊秀麗教授、首都經濟貿易大學王欣等六位學者分别作題為“非充分就業新常态及其收入分配”、“以适度勞動促進職業健康的策略研究”、“基于不确定效應的中國過度勞動驅動機制實驗研究”、“生育女性工作—家庭平衡支持政策研究”、“教師減負：日本教師工作強度與工作時間制度的改革之路”、“回望中國适度勞動問題研究二十年”的精彩報告。參會代表熱情高漲、争相發言。

26日下午，為促進青年學者學習成長，拓展學術視野，開展前沿研究，本次會議特别安排了青年學者論壇，論壇由北京勞動保障職業學院李琦教授主持，來自北京理工大學、華東政法大學、西南财經大學和北京大學的五位優秀青年學者分享了農民工過度勞動、過勞人創造力、過勞自殺工傷認定、數字時代過度勞動、夜班勞動等主題的最新成果，參會代表積極研讨、反響熱烈。

閉幕式由适度勞動與職業健康研究分會副會長李中斌主持，副會長王全興作大會點評，會長楊河清對本屆年會作總結發言，他呼籲學會專家學者們為持續推動中國式現代化進程中的适度勞動研究共同奮鬥。至此，第十屆适度勞動與職業健康研究分會學術年會圓滿結束！

本屆年會為從事中國人力資源研究的學者與各界人士提供了交流與合作平台，展示了适度勞動與職業健康領域的前沿理念、技術和研究成果，也為開啟适度勞動研究新篇章奠定了堅實基礎。