8月23日下午，由我校市校共建基地無錫人力資源開發研究基地承辦的無錫市上市公司薪酬調查培訓會在江南大學長廣溪賓館太湖廳成功舉行。無錫市人社局副局長高楓，勞動關系處處長朱建興，勞動關系處副處長韓丹，勞動關系處二級主任科員曹惠南，江南大學招生與就業處處長趙建新，江南大學商學院院長浦徐進，江南大學商學院教授、無錫市人力資源開發研究基地主任朱晉偉以及無錫各市（縣）、區人社局、經開區社會事業局薪酬調查負責人和無錫市各市（縣）65家上市公司人力資源部門負責人出席本次培訓會議。無錫市人社局勞動關系處處長朱建興主持了本次會議。
首先無錫市人社局副局長高楓進行緻辭，他對薪酬調查的意義做了詳細的闡釋。他指出這無錫市乃至全省第一次針對上市公司開展的薪酬調查，意義重大，希望各部門和上市公司薪酬負責人給予高度重視。同時通過調查可以全面、客觀、深入地了解無錫市各上市公司薪酬水平，從而為無錫本土各行業的企業工資分配形成帶動引領，為無錫市吸引各類人才，實現人才強市提供參考和指引。
緊接着，趙建新處長發表了主題為校企合作促進就業産教城融合謀發展的講話。他簡要介紹了江南大學的發展曆程，用曆年的招生和就業數據說明江南大學畢業生的培養質量、特點與優勢，希望進一步加深江南大學與各上市公司相互了解，促進彼此交流與合作。
浦徐進院長對江南大學商學院的學科建設、科研成果、社會服務、招生就業等方面做了詳細介紹，着重介紹了我校MBA、MEM的辦學理念和學科優勢，對有報考意願的企事業員工表示歡迎。并對商學院學生就業情況進行說明，表示将與無錫市上市公司積極溝通，推薦優秀畢業生到上市公司就業，為學生就業拓寬渠道。此外，他還指出了商學院在橫向課題方面所具備的經驗與優勢，非常願意與上市公司開展合作，為上市公司發展服務助力。
市人社局曹惠南主任就薪酬調查的系統操作進行了說明與指導，韓丹副處長對薪酬填報中常見問題及解決辦法作出了詳細解答。
最後，朱晉偉教授對無錫市上市公司薪酬調查分析結果作了全面的解讀，通過各項指标的逐項對比與分析，描繪了無錫市上市公司的薪酬概況。
無錫市上市公司薪酬調查是市校共建基地無錫人力資源開發研究基地承接的2021年度無錫市企業薪酬調查項目的子項目，是無錫市首次開展的針對上市公司薪酬的專項調查，也是江南大學加強與企業之間的聯系，服務地方經濟，積極推進産學研的具體舉措。無錫市上市公司薪酬調查也正是江南大學産學研結合的成果之一。培訓會的成功舉行，将為薪酬調查的順利實施打好基礎，為無錫市吸引各類人才、實現人才強市提供有益助力。
培訓會現場
無錫市人社局副局長高楓緻辭
江南大學招生與就業處處長趙建新講話
江南大學商學院院長浦徐進介紹學院發展狀況
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