學校主頁 | EN |
系别：組織管理系
職稱：講師
聯系方式：wzybdfz@mail.ustc.edu.cn
科學研究：研究領域：創新管理、決策與績效評價、企業員工行為、創業管理論文：[1] Z. Wu, F. Yang, F. Wei. Exploration versus exploitation: how interorganizational power dependence influences SME product innovation? An empirical study in China. European Journal of Innovation Management (SSCI Q2), 2024, 27(4):1270-1298.[2] Z. Wu, X. Peng. Exploratory versus exploitative innovation: SME performance implications of managerial ties and empowering leadership in China. Asian Journal of Technology Innovation (SSCI Q2), 2022, 30(2):313-341.[3] Y. Li, M. Xu, L. Waters, X. Yang, C. Wu, Z. Wu. Significant task activates trait gratitude for organizational citizenship behaviors: The mediating role of psychological availability. European Journal of Work and Organizational Psychology (SSCI Q2), 2022, 31(6):817-829.課題：作為參與者參加了數項國家級課題。[1] 國家自然科學基金委員會，重大項目，71991464，智慧物流管理理論方法研究，2020.01-2024.12，在研，參與。[2] 國家自然科學基金委員會，重點項目，71631006，大數據環境下的評價理論、方法和應用，2017.01-2021.12，已結項，參與。[3] 國家自然科學基金委員會，青年科學基金項目，72101246，面向不确定數據的環境效率評價、改進方法及應用研究，2022.01-2024.12，在研，參與。[4] 國家自然科學基金委員會，青年學生基礎研究項目，723B2023，考慮水量水質特征的流域初始水權分配方法研究，2024.01-2026.12，在研，參與。[5] 國家自然科學基金委員會，青年科學基金項目，71202054，中小企業開放式創新的商業化網絡機制研究，2013.01-2015.12，已結項，參與。
主講課程：本科生課程：《跨文化管理》、《數字化商業模式創新與設計》、《電子商務創新創業》
吳正陽，管理學博士，江南大學商學院講師，博士畢業于中國科學技術大學管理學院，曾赴荷蘭蒂爾堡大學與荷蘭鹿特丹伊拉斯姆斯大學進行博士聯合培養。主要研究方向為創新管理、決策與績效評價、企業員工行為、創業管理。在European Journal of Innovation Management等期刊上發表數篇論文，并擔任IEEE Transactions on Engineering Management等期刊的審稿人。
當前位置: