于海雲

系别：組織管理系

職稱：副教授

聯系方式：yuhaiyun88@126.com

科學研究：主要論文
[1]于海雲、趙增耀、李曉鐘、王雷. 基于企業衍生的FDI知識轉移影響因素研究[J].科研管理，2015.36（3）：13-20.(自科委認定的A類期刊，CSSCI來源期刊）
[2]于海雲、趙增耀、李曉鐘、喬磊.創新動機在民營企業創新績效中的作用及機制研究[J].預測，2015，34（2）：7-13.（自科委認定的A類期刊，CSSCI來源期刊）
[3]于海雲、趙增耀、李曉鐘.基于企業衍生的FDI知識轉移案例研究[J].管理學報， 2014.11（6）：928-935.(自科委認定的B類期刊，CSSCI來源期刊）
[4]于海雲、趙增耀、李曉鐘. 民營企業創新績效影響因素研究—企業家信心的研究視角[J].科研管理，2013.34（9）：97-104. （自科委認定的A類期刊，CSSCI來源期刊）
[5]于海雲、趙增耀.FDI知識轉移的影響因素及機理研究-基于員工流動的視角[J].科學學研究，2013.8（自科委認定的A類期刊，CSSCI來源期刊）
[6]于海雲.FDI嵌入型集群中員工流動、組織文化差異與知識轉移績效[J]. 科學學與科學技術管理，2012.11 （自科委認定的B類期刊，CSSCI來源期刊）
[7]于海雲. 内外資企業間員工流動與内資企業的知識整合機制研究—基于外資企業衍生内資企業的視角[J]. 科學學與科學技術管理，2012.7（自科委認定的B類期刊，CSSCI來源期刊）
[8]趙增耀、于海雲.基于員工流動的知識整合機制研究—以 FDI 嵌入型産業集群中外企員工流入的内資企業為例[J]. 科學學研究，2012.5（責任作者，自科委認定的A類期刊，CSSCI來源期刊）
[9]王則斌、于海雲.股權分置改革過程中限售股股東追加解禁承諾的股價變動研究[J].統計與決策，2011.18（責任作者，CSSCI來源期刊）
[10]于海雲.内部控制質量、信用模式與企業價值[J].财經理論與實踐，2011.3 （CSSCI來源期刊）

科研項目
主持項目：
[1] 江蘇高校科技成果轉移轉化的現狀和提升策略研究，江蘇省科協研究課題（聯合主持），2017.5-12，經費5萬，在研。
[2] 濟南省特色小鎮建設規劃項目，2017年政府委托項目，經費2.5萬，在研。
[3] 無錫市梁溪區現代産業發展項目評審服務，2017年政府委托項目，經費24.9萬，在研。
[4] 無錫市梁溪區“十三五”科技創新發展規劃項目，2017年政府委托項目，經費10萬，結題。
[5] 常州人保财險人才測評與選拔項目，2017年度橫向項目，經費5.8萬，結題。
[6]“大衆創業，萬衆創新”背景下的大學生創業創新實踐研究,江蘇省教育廳高校哲學社會科學基金項目，2016.6，項目号：2016SJD630059，經費6千，在研。
[7] 常州人保财險優才計劃項目，2016年度橫向項目，經費6萬，結題。
[8] 創新創業人才培養實踐平台的開發及教學應用，項目号：JG2015075，經費5千，在研。
[9] 江蘇科技工作者創新意識與創新人格特質研究，江蘇省科協研究課題，項目号：JSKXDY-2015-003，經費5萬，結題。
[10] 科技工作者職稱狀況調查，江蘇省科協研究課題（聯合主持），2014.5-12，項目号：JSKXDY-2014-0028，經費5萬，聯合主持，結題。
[11] 企業倫理，2014年度橫向課題，經費10萬，結題。
[12] FDI衍生企業創新研究：基于知識轉移的視角，江蘇省社科研究課題，2013.9，項目号：13SQC-043，經費3千，結題。
[13] 江蘇省民營企業自主創新及扶持政策研究，江蘇省教育廳高校哲學社會科學基金項目，2013.6，項目号：2013SJD630078，經費5千，結題。
[14] 基于員工流動的FDI知識轉移：機理及實證研究，中央高校基本科研業務費專項資金資助項目，2013.4，項目号：JUSRP1070，經費4萬，結題。
[15] 财務軟件應用過程中的技術支持及服務，2013年度橫向課題，經費2萬，結題。
[16] FDI嵌入型産業集群中知識轉移研究，江蘇省教育廳優秀博士學位論文資助項目，2011.3，經費5千，結題。
[17] 内部控制質量、信用模式與企業價值，江蘇省普通高校研究生科研創新計劃項目，2010.6，項目号：CX10B-039R，經費1.5萬，結題。
[18] 長三角外向型經濟與高職教育辦學體制可持續發展研究，江蘇省教育廳高等職業教育研究課題，2009.5，項目号：09GZQ044，經費5千，結題。
[19] 關于新會計準則下我國資産證券化會計信息披露問題的探讨，2009年度校級課題，經費5千，結題。
[20] 我國中小會計師事務所核心競争力培育研究，2008年度校級課題，結題。
   
參與項目：
[1] 外部融資、企業家精神差異化配置與民營企業成長：微觀層面的理論和經驗研究，教育部人文社科項目，項目号：14YJA790089，參與，在研。
[2] 上市公司CFO财務操縱行為與績效影響的作用機制及制度優化研究，國家社會科學基金項目，項目号：15BGL063，參與，在研。
[3] 國際優秀人才來華創業生态系統研究，江南大學自主科研重點項目，項目号：JUSRP1507ZD，參與，在研。
[4] 中國企業在東亞生産網絡的嵌入與升級研究，國家自然科學基金項目，項目批準号：71373168），參與，結題。
[5] 城市融入過程中群際關系的社會心理機制實驗與建模研究，國家社科基金項目，項目号：13CGL063，參與，在研。
[6] 江蘇戰略性新興産業技術創新能力提升機制研究—基于公共資本與私人資本協同創新的視角，江蘇省軟科學，項目号：BR2013004，參與，結題。
[7] 完善江蘇省農業保險制度的研究，江蘇省軟科學，2012.5，項目号：BR2012014，參與，結題。
[8] 安全動機在安全績效模型中的作用：自我決定理論的視角，國家青年科學基金項目，2010.8，項目号：71101101，參與，結題。
[9] 蘇州市城鄉一體化發展道路研究，國家社會科學基金項目，2010.8，項目号：11BJL032，參與，結題。
[10] FDI在所嵌入産業集群中的知識轉移和溢出效應研究，國家自然科學基金項目，項目号:71073107，參與，結題。
[11] FDI主導的地方産業集群中當地企業的進入障礙、升級困境及其突破研究，國家自然科學基金項目，2006，8，項目批準号:70773079，參與，結題。

主講課程：本科生課程：《公司戰略與風險管理》、《人力資源管理》、《心理學》、《積極心理學》
研究生課程：《人力資源管理》、《心理學在人力資源管理中的應用》、《社會心理學》