馬駿

系别：市場營銷系

職稱：副教授

聯系方式：asdalx123@126.com

科學研究：研究方向:公司治理；戰略管理；家族企業；非公經濟黨建

期刊論文：
1.    Chen, J. Y., Luo, J. L., Hu, W. N. & Ma, J. Fit into work! From formalizing governance of gig platform ecosystems to help gig workers craft their platform work[J]. Decision Support Systems: 114016.
2.    Yin, J. L., Li, J. Y., Ma, J. The Effects of CEO Awards on Corporate Social Responsibility Focus[J]. Journal of Business Ethics: Forthcoming.
3.    Yao, Z. J., Zhang, Z. T., & Ma, J. Party Branches, Policy Perception and Corporate Social Responsibility: Evidence from Chinese Private Enterprises. Frontiers in Psychology. 13:1048060.
4.    馬駿、何軒：《家族治理與企業創新投入——基于中國私營企業調查數據的分析》，《管理評論》，已錄用待刊發。
5.    馬駿、孟繁博：《家族企業如何兼顧雙元創新？——基于家族企業治理的經驗性分析》，《科學學與科學技術管理》，已錄用待刊發。
6.    馬駿：《新時代我國新型政商關系研究——基于非公有制經濟基層黨組織建設的權力形态演化視角》，《中央社會主義學院學報》，2023年第5期。
7.    馬駿、楊輝：《民營企業黨建工作的機制與效果研究》，《江蘇省社會主義學院學報》，2023年第5期。
8.    張增田、姚振玖、盧琦、馬駿：《高管海外經曆能促進企業綠色創新嗎？》，《外國經濟與管理》，2023年第8期。
9.    何軒、肖炜誠、張映瑜、馬駿：《當家族企業面臨數字化變革——基于社會情感财富和技術變遷互動視角的解釋》，《财經研究》，2023年第7期。
10.    馬駿：《家族企業治理正式化轉型：研究綜述與展望》，《财貿研究》，2023年第1期。
11.    魏韻妍、馬駿：《女性董事與企業出口穩定——機制與微觀證據》，《國際商務》，2023年第2期。
12.    張增田、姚振玖、馬駿*：《“創新”抑或“關系”？儒家文化視角下社會資本與企業戰略研究》，《技術經濟》，2022年第9期。
13.    馬駿、管雨昕：《環境規制對企業綠色創新的影響——基于中國重污染行業上市A股企業的研究》，《創新科技》，2022年第5期。
14.    Ma Jun. The modern transformation of family governance: co-evolve of family authority and family formal institution[J]. Nankai Business Review International, 2021, 12(3): 313-339.
15.    馬駿、李書娴、李江雁：《被動模仿還是主動變革？——上市公司互聯網涉入的同群效應研究》，《經濟評論》，2021年第5期。
16.    馬駿、黃志霖、梁浚朝：《黨組織參與公司治理與民營企業高管腐敗》，《南方經濟》，2021年第7期。
17.    肖宵、馬駿*、李新春、李書娴、姚振玖：《家族企業的對外直接投資與職業化管理》，《管理學報》，2021年第5期。
18.    馬駿、黃志霖、何軒：《家族企業如何兼顧長期導向和短期目标？——基于企業家精神配置的視角》，《南開管理評論》，2020年第6期。
19.    馬駿、朱斌、何軒：《家族企業何以成為更積極的綠色創新推動者？ ——基于社會情感财富和制度合法性的解釋》，《管理科學學報》，2020年第9期。
20.    何軒、張映瑜、肖炜誠、馬駿：《我國民營企業黨組織建設現狀分析報告》，《中華工商時報》，2019年第5期。報告獲得副國級領導同志批示。
21.    何軒、馬駿*：《被動還是主動的社會行動者？——中國民營企業參與社會治理的經驗性研究》，《管理世界》，2018年第2期。
22.    何軒、馬駿*：《黨建也是生産力——民營企業黨組織建設的機制與效果研究》，《社會學研究》，2018年第3期。
23.    馬駿、羅衡軍、肖宵：《私營企業家地位感知與企業創新投入》，《南開管理評論》，2019年第2期。
24.    Ma Jun, He Xuan. The Chinese Communist Party’s integration policy towards private business and its effectiveness[J]. Chinese Journal of Sociology, 2018, 4(3): 422-449.
25.    李新春、馬駿*、何軒、袁媛：《家族治理的現代轉型：家族涉入與治理制度的共生演進》，《南開管理評論》，2018年第21卷第2期。
26.    Ma Jun, He Xuan, Zhu lina, Li Xinchun, Liu Ye. How does the speed of institutional change affect the allocation of entrepreneurship in family firms: Empirical research on the based view of dynamic system[J]. Nankai Business Review International, 2017, 8(4): 447-474.
27.    馬駿：《傳統企業的互聯網涉入：過程與效果》，《管理學季刊》，2017年第3期。
28.    何軒、馬駿、朱麗娜、李新春：《腐敗對企業家活動配置的扭曲》，《中國工業經濟》，2016年第12期。被人大複印資料《社會主義經濟理論與實踐》2017年第4期全文轉載。
29.    何軒、馬駿*、朱麗娜和李新春：《制度變遷速度如何影響家族企業主的企業家精神配置：基于動态制度基礎觀的經驗性研究》，《南開管理評論》，2016年第3期。
30.    李新春、馬駿*、何軒：《制度演進、創業人力資本和社會資本貢獻率》，《科研管理》，2019年第12期。
31.    何軒、馬駿*和李勝文：《報酬結構、稅收制度與企業家精神配置》，《科研管理》，2017年第2期。
32.    秦昕、馬駿*、葉文平和朱沆：《戰略和創業研究中的實驗方法：現狀、方法與前景》，《管理學季刊》，2018年第1期。
33.    何軒、馬駿*：《執政黨對于私營企業的統合策略及其效應分析：基于中國私營企業調查數據的經驗性研究》，《社會》，2016年第5期。
34.    何軒、馬駿*：《家族涉入、分配公平與員工漠視性沉默行為：一項不局限于家族企業的探索性實證研究》，《南方經濟》，2014年第3期。被人大複印資料《勞動經濟與勞動關系》2014年第7期全文轉載。
35.    何軒、馬駿*、李勝文：《企業競合關系中企業家精神配置的雙重均衡——基于廣藥與加多寶“王老吉”之争的案例研究》，《管理學報》，2014，第7期。
36.    何軒、朱麗娜、馬駿：《中國上市公司違規行為：一項以制度環境為視角的經驗性研究》，《管理工程學報》，2019年第4期。
37.    朱麗娜、何軒、邵任薇、馬駿：《官員更替會影響企業的财政補貼嗎？---基于中國家族企業的經驗性研究》，《财經研究》，2018第44卷第10期。

科學研究：
中國家族企業治理轉型的機制與效果研究（72102088），國家自然科學基金青年項目（國家級）
家族企業治理正式化：制度邏輯、目标平衡性與創新（21FYB062），國家社科基金優秀博士論文出版項目（國家級）
新時代我國新型政商關系研究——基于非公有制經濟基層黨組織建設的權力形态演化視角（ZK20210151），中央社會主義學院統一戰線高端智庫課題（省部級）
江蘇省家族企業治理轉型的機制與效果研究（JSSCBS20210831），江蘇省“雙創計劃”項目（省部級）
中國民營經濟健康高質量發展研究（20230504ZZ07240029），中國科協科技智庫青年人才計劃重點項目（省部級）
新時代推進民營企業高質量發展的路徑研究（WXSK23-C-10），無錫市哲學社會科學招标課題（市廳級）
家族企業國際化與創新：基于制度-文化的比較研究（71810107002），國家自然科學基金重點國際(地區)合作研究項目（國家級）
社會企業使命漂移機制研究：基于制度複雜性的視角（72072188），國家自然科學基金面上項目（國家級）
創業激情的誘發機制及其情緒感染效應研究（71772192），國家自然科學基金面上項目（國家級）
中國家族企業與制度環境的共生演化：以企業家精神配置為視角的經驗性研究（71572051），國家自然科學基金面上項目（國家級）
基于三維資本的大學生創業質量提升機制研究（19AGL006），國家社會科學基金重點項目（國家級）

著作：
1.    馬駿：《中國家族企業公司治理轉型研究》，北京：中國社會科學出版社，2023年3月。
2.    Xinchun Li, Jun Ma, Xiao Xiao, Yong Zhao. Succession and Innovation in Asia’s Small-and-Medium-Sized Enterprises. Chapter.6(Analysis on the Current Scenario of Succession in Small-to-medium-sized Enterprises in Mainland China: Succession, Innovation and International Transformation in Family Firms), Palgrave Macmillan, 2020.
3.    李新春、馬駿、肖宵、趙勇：《中小企業傳承與創新》，第六章《中國大陸中小企業傳承現狀分析——家族企業的傳承與創新及國際化轉型》，pp. 177-210，台灣：前程文化事業股份有限公司；2018年。

主講課程：本科生：管理學，市場研究，組織行為學，市場營銷學，國際市場營銷