汪長玉

系别：組織管理系

職稱：教授

聯系方式：changyu@jiangnan.edu.cn

科學研究：代表性論文
[1] Changyu Wang, Jinming Mei, Jiaojiao Feng. Exploring influencing factors of offline knowledge service transactions on an online-to-offline knowledge-sharing economy platform， Journal of Knowledge Management (SSCI, JCR1區), 2020, 20 (8), 1777~1795.
[2] Changyu Wang, Meiyun Zuo, Xiaomi An. Differential influences of perceived organizational factors on younger employees' participation in offline and online intergenerational knowledge transfer, International Journal of Information Management (SSCI, JCR1區), 2017, 37(6): 650~663
[3] Changyu Wang, Jiaojiao Feng, Xinze Li. Allies or rivals: how abusive supervision influences subordinates’ knowledge hiding from colleagues, Management Decision (SSCI, JCR2區)，2021，http://DOI 10.1108/MD-07-2020-0960
[4] Jiaojiao Feng, Changyu Wang(*通訊作者). Does abusive supervision always promote employees to hide knowledge? From both reactance and COR perspectives, Journal of Knowledge Management (SSCI, JCR1區), 2019, 23 (7), 1455~1474.
[5] Junjie Zhou, Changyu Wang(*通訊作者). Improving cancer survivors’ e-health literacy via online health communities (OHCs): a social support perspective, Journal of Cancer Survivorship (SSCI, JCR1區), 2020, 14, 244~252.
[6] Jinwei Zhu, Yangyang Wang, Changyu Wang(*通訊作者). A comparative study of the effects of different factors on firm technological innovation performance in different high-tech industries, Chinese Management Studies (SSCI), 2019, 13(1), 2~25.
[7] 汪長玉, 左美雲.從傳承理論視角看年長員工代際知識轉移意願 , 科研管理（CSSCI,國自科基金委管理學部A刊） , 2017, (08), 134~142
[8] 汪長玉, 左美雲. “印記感”、形象期望及人生發展階段對員工代際知識轉移意願的影響, 管理評論(CSSCI,國自科基金委管理學部A刊), 2018, 30(4), 169~179
[9] 汪長玉, 左美雲. 感知組織因素與工作意義對年長員工線下代際知識轉移的影響研究，管理學報（CSSCI, 國自科基金委管理學部B刊），2020, (8),126~135.
[10] 汪長玉, 左美雲.代際和同輩知識轉移對年輕員工創新行為的影響研究, 管理學報（CSSCI,國自科基金委管理學部B刊） , 2018, 15(6): 108~115
[11] 汪長玉, 左美雲. 年長員工代際知識轉移意願研究:人生意義與人生發展階段的影響 , 商業經濟與管理（CSSCI） , 2017, (09), 24~33
[12] 汪長玉, 左美雲.代際知識轉移：前因及效果，信息系統學報（CSSCI），2018, (01), 72~87.
[13] 于海雲， 汪長玉(*通訊作者)，趙增耀, 鄉村電商創業集聚的動因及機理研究——以江蘇沭陽“淘寶村”為例, 經濟管理（CSSCI,中國人文社會科學核心期刊-A刊） , 2018, (12), 39~54

主持或參加科研項目（課題）情況
[1] 國家自然科學青年基金項目，71901106，ESM内雙向代際知識轉移形成機理及影響機制研究：工作成功老齡化視角，2020/01-2022/12，主持
[2] 教育部人文社科青年基金項目，18YJC630169，面向老年人的“互聯網+代際知識轉移”模式與機制研究，2018/07-2021/06，主持
[3] 江蘇省江蘇高校哲學社會科學研究項目“新型網絡環境下老年人代際知識轉移機制研究”，2018SJA0818，2018/07-2021/06，主持
[4] 國家自然科學基金面上項目，71771210，醫養結合平台的試用、采納和持續使用關鍵理論研究，2018/01-2021/12，參與
[5] 國家自然科學基金面上項目，71571184，面向科技型中小企業的數字化服務創新生态系統價值共創機制研究，2016/01-2019/12，參與
[6] 北京市社會科學基金面上項目，14SHB018，面向北京城鄉的線上線下社區協同養老模式與機制研究，2014/12-2015/12，參與

主講課程：1、本科生課程：管理信息系統、人力資源管理
2、研究生課程：管理信息系統