馬駿

系别：市場營銷系

職稱：副教授

聯系方式：asdalx123@126.com

科學研究：研究方向和興趣：
民營（家族）企業公司治理
民營（家族）企業戰略：創新、創業、企業社會責任
非公經濟黨建工作

期刊論文（*為通訊作者）：
1.    Ma Jun. The Modern Transformation of Family Governance: Co-Evolve of Family Authority and Family Formal Institution[J]. Nankai Business Review International, Forthcoming.
2.    馬駿、黃志霖、何軒：《家族企業如何兼顧長期導向和短期目标？——基于企業家精神配置的視角》，《南開管理評論》，已錄用待刊發。
3.    肖宵、馬駿*、李新春：《家族企業的對外直接投資與職業化管理——基于制度同構理論的研究》，《管理學報》，已錄用待刊發。
4.    馬駿、朱斌、何軒：《家族企業是更積極的綠色創新推動者嗎？——基于社會情感财富和制度合法性的解釋》，《管理科學學報》，2020年第9期。
5.    馬駿、肖宵、羅衡軍：《私營企業家地位感知與企業創新投入》，《南開管理評論》，2019年第2期。
6.    李新春、馬駿*、何軒：《制度演進、創業人力資本和社會資本貢獻率》，《科研管理》，2019年第12期。
7.    何軒、張映瑜、肖炜誠、馬駿：《我國民營企業黨組織建設現狀分析報告》，《中華工商時報》，2019年第5期。報告獲得全國政協副主席、全國工商聯主席高雲龍同志批示。
8.    何軒、朱麗娜、馬駿：《中國上市公司違規行為：一項以制度環境為視角的經驗性研究》，《管理工程學報》，2019年第4期。
9.    Ma Jun, He Xuan. The Chinese Communist Party’s integration policy towards private business and its effectiveness[J]. Chinese Journal of Sociology, 2018, 4(3): 422-449.
10.    何軒、馬駿*：《被動還是主動的社會行動者？——中國民營企業參與社會治理的經驗性研究》，《管理世界》，2018年第2期。
11.    何軒、馬駿*：《黨建也是生産力——民營企業黨組織建設的機制與效果研究》，《社會學研究》，2018年第3期。
12.    李新春、馬駿*、何軒、袁媛：《家族治理的現代轉型：家族涉入與治理制度的共生演進》，《南開管理評論》，2018年第21卷第2期。
13.    朱麗娜、何軒、邵任薇、馬駿：《官員更替會影響企業的财政補貼嗎？---基于中國家族企業的經驗性研究》，《财經研究》，2018第44卷第10期。
14.    秦昕、馬駿*、葉文平和朱沆：《戰略和創業研究中的實驗方法：現狀、方法與前景》，《管理學季刊》，2018年第1期。
15.    Ma Jun, He Xuan, Zhu lina, Li Xinchun, Liu Ye. How does the speed of institutional change affect the allocation of entrepreneurship in family firms: Empirical research on the based view of dynamic system[J]. Nankai Business Review International, 2017, 8(4): 447-474.
16.    馬駿：《傳統企業的互聯網涉入：過程與效果》，《管理學季刊》，2017年第3期。
17.    何軒、馬駿*、李勝文：《報酬結構、稅收制度與企業家精神配置》，《科研管理》，2017年第2期。
18.    何軒、馬駿*、朱麗娜、李新春：《腐敗對企業家活動配置的扭曲》，《中國工業經濟》，2016年第12期。被人大複印資料《社會主義經濟理論與實踐》2017年第4期全文轉載。
19.    何軒、馬駿*、朱麗娜和李新春：《制度變遷速度如何影響家族企業主的企業家精神配置：基于動态制度基礎觀的經驗性研究》，《南開管理評論》，2016年第3期。
20.    何軒、馬駿*：《執政黨對于私營企業的統合策略及其效應分析：基于中國私營企業調查數據的經驗性研究》，《社會》，2016年第5期。
21.    何軒、馬駿*：《家族涉入、分配公平與員工漠視性沉默行為：一項不局限于家族企業的探索性實證研究》，《南方經濟》，2014年第3期。被人大複印資料《勞動經濟與勞動關系》2014年第7期全文轉載。
22.    何軒、馬駿*、李勝文：《企業競合關系中企業家精神配置的雙重均衡——基于廣藥與加多寶“王老吉”之争的案例研究》，《管理學報》，2014，第7期。

著作：
1.    Xinchun Li, Jun Ma, Xiao Xiao, Yong Zhao. Succession and Innovation in Asia’s Small-and-Medium-Sized Enterprises. Chapter.6(Analysis on the Current Scenario of Succession in Small-to-medium-sized Enterprises in Mainland China: Succession, Innovation and International Transformation in Family Firms), Palgrave Macmillan, 2020.
2.    李新春、馬駿、肖宵、趙勇：《中小企業傳承與創新》，第六章《中國大陸中小企業傳承現狀分析——家族企業的傳承與創新及國際化轉型》，pp. 177-210，台灣：前程文化事業股份有限公司；2018年。

科研項目：(項目類型,項目名稱,起始時間,經費額度,目前研究狀态,本人排名)
1    國家自然科學基金面上項目：社會企業使命漂移機制研究：基于制度複雜性的視角（72072188），2021.01——2024.12，48萬，在研，7
2    國家自然科學基金重點國際合作項目：家族企業國際化與創新：基于制度-文化的比較研究（71810107002），2019.01——2023.12，205萬，在研，8
3    國家自然科學基金面上項目：中國家族企業與制度環境的共生演化：以企業家精神配置為視角的經驗性研究（71572051），2016.01——2019.12，47.5萬，在研，4
4    國家自然科學基金面上項目：創業激情的誘發機制及其情緒感染效應研究（71772192），2018.01——2021.12，48萬，在研，6
5    國家社會科學基金重點項目：基于三維資本的大學生創業質量提升機制研究（19AGL006），2019.07——2021.07，35萬，在研，7
6    廣東大學生科技創新培育專項資金項目一般項目：新時期非公經濟黨建工作研究——基于廣東省的經驗研究（pdjh2019b0023），2019.01--2020.01，1萬，在研，主持
7    廣東大學生科技創新培育專項資金項目重點項目：廣東省創新引領的微觀機制——以家族企業的“創新投入——創新産出”關系為視角的經驗性研究（pdjha0006）,2018.01—2019.03,3萬,結項,主持
8    廣東大學生科技創新培育專項資金項目一般項目:轉型經濟背景下中國民營企業戰略行為選擇機制——以企業家精神配置為視角的研究（pdjh2017b0020）    2017.01—2018.03,1萬,結項,主持





   

主講課程：本科生：市場營銷學，國際市場營銷