師資隊伍

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劉進

系别:會計系

職稱:副教授

聯系方式:8570648@qq.com

科學研究:研究領域:會計與資本市場、财務戰略、企業績效
【發表的代表性論文】
[1]劉進等. “一帶一路”倡議下企業戰略差異與投資效率研究——基于滬深A股上市公司的經驗證據[J].會計之友,2021(04):18-24.
[2]劉進等. “一帶一路”倡議與我國制造業上市公司競争力[J].财會月刊,2020(16):153-160.
[3]劉進等.企業戰略差異、市場地位與商業信用融資[J].财會通訊,2020(10):43-48.
[4]劉進等.政府補助、機構投資者與投資效率[J].财會月刊,2019(07):28-37.
[5]劉進等.内部控制、信任與商業信用融資[J].科學決策,2018(07):63-80.
[6]劉進等.内部控制質量、股權結構與分析師預測行為——基于中小闆上市公司的經驗數據[J].财會月刊,2018(02):12-18.
[7]劉進等.産業環境、企業家戰略領導能力與民營企業績效——基于認知心理學視角[J].科技進步與對策,2017,34(06):75-80.
[8]劉進等.創業企業成長中的組織記憶與組織學習作用機制研究——基于企業家戰略領導能力視角[J].華東經濟管理,2016,30(07):52-56+80.
[9]劉進等.高管團隊特征、薪酬激勵對内部控制質量影響的實證研究——來自創業闆上市公司的經驗數據[J].工業技術經濟,2016,35(02):60-67.
[10]劉進等.基于AHP的企業家創新力評價模型研究——以西部資源型中小企業為例[J].經濟問題,2013(04):67-70.
[11]劉進等.企業家戰略領導能力對戰略決策機制影響研究[J].經濟問題,2012(12):45-49.
[12]劉進等.基于企業家戰略領導能力的企業創新、整合與成長[J].商業時代,2012(34):79-80.
[13]劉進等.組織記憶與企業家戰略領導能力關系的實證研究[J].會計與經濟研究,2012,26(06):79-84.
[14]劉進等.企業家戰略領導能力、戰略決策機制與企業績效關系的實證研究[J].經濟經緯,2012(06):87-91.
[15]劉進等.創業企業成長中的企業家戰略領導能力研究[J].管理現代化,2012(05):121-123.
[16]劉進等.基于二階因子模型的企業家戰略領導能力評價實證研究[J].首都經濟貿易大學學報,2012,14(04):79-84.
[17]劉進等.基于環境互動的企業家戰略領導能力與決策機制研究——一個新的戰略績效整合模型[J].科技進步與對策,2011,28(22):140-145.
[18]劉進等.企業家戰略領導能力解構研究進展[J].科技進步與對策,2011,28(17):157-160.
【主持的代表性科研項目】
[1]國家社科基金後期資助項目,21FGLB005,先進制造業競争力研究,2021/10-2023/12,25萬元,在研,主持
[2]江蘇高校哲學社會科學研究重大項目,2021SJZDA030,“雙循環”新發展格局下江蘇先進制造業智能化建設研究,2021/8-2024/12,10萬元,在研,主持
[3]江蘇省軟科學研究項目,BR2019005,江蘇參與“一帶一路”創新投資合作、效率評價與提升路徑——以先進制造業為例,2019/01-2021/11,5萬元,已結題,主持
[4]無錫市科協重點軟科學研究課題,KX-20-A05,無錫先進制造業的現狀與發展對策研究,2020/08-2021/07,0.5萬元,已結題,主持
[5]江蘇省社科應用研究精品工程課題,18SYB-032,“一帶一路”背景下江蘇企業“走出去”與投資效率,2018/01-2019/01,0.3萬元,已結題,主持
[6]江蘇高校哲學社會科學研究項目,2017SJB0819,内部控制質量與分析師盈餘預測研究——基于江蘇中小闆上市公司實證數據, 2017/12-2019/12,1萬元,已結題,主持
[7]中央高校資助重點項目,2015JDZD11,企業家人力資本的結構、影響與激勵研究,2015/01-2016/12,14萬元,已結題,主持
[8]無錫市社科聯項目,14-C-01,無錫吸引海外領軍人才創業績效研究,2014.1-2014.12,已結題,主持
[9]企事業單位委托項目,H2015107000002,基于RFID的機械行業智能生産成本數據管理系統, 2014.12-2017.12,12萬元,已結題,主持
[10]中央高校專項資助項目,2013ZX23,科技創新創業團隊勝任力模型研究,2013.1-2015.12,2萬元,已結題,主持
[11]企事業單位委托項目,20120405923,中小企業财務戰略軟件研究, 2012.1-2014.12,4萬元,已結題,主持
[12]中央高校青年資助項目,0964016,企業家戰略領導能力與企業績效關系研究,2009.9-2011.10 , 0.5萬,已結題,主持

主講課程:本科生課程:《會計學》、《公司戰略與風險管理》、《中級财務會計》、《會計研究方法》
研究生課程:《會計學》、《管理會計》

  • 教師簡介
  • 科學研究
  • 主講課程
  • 劉進,女,博士,副教授,碩導/博導。

     

    【獲獎情況】

    [1]江蘇參與一帶一路創新投資合作、效率評價與提升路徑——以先進制造業為例(研究報告),獲無錫市第十五屆哲學社會科學優秀成果獎二等獎,第一完成人(2021年)

    [2]無錫市先進制造業的現狀與發展對策研究(課題),獲無錫市科學技術協會一等獎優秀課題,第一完成人(2021年)

    [3]江南大學商學院上汽大通、沃威爾社會獎教金獲得者(2021年)

    [4]内部控制、信任與商業信用融資(論文),獲2018-2019年度無錫市第十一屆自然科學優秀學術論文二等獎,第一作者(2020年)

    [5]機構投資者與勞動投資效率研究——基于中國A股上市公司的經驗證據(論文),獲江蘇省人力資源學會三等獎,第一作者(2020年)

    [6]産業環境、企業家戰略領導能力與民營企業績效(論文),獲江蘇省人力資源學會三等獎,第一作者(2019年)

    [7]第三屆江蘇省MBA案例大賽中獲最佳指導老師獎,江蘇省管理學研究生教育指導委員會(2019年)

    [8]高管團隊特征、薪酬激勵對内部控制質量的實證研究——來自創業闆上市公司的經驗數據(論文),獲無錫市第十屆(2016-2017年度)自然科學優秀學術論文優秀獎,第一作者(2018年)

    [9]大數據環境下激發學習源動力的會計教學研究與實踐,獲江南大學教學成果二等獎,第二完成人,(2017年)

    【教育與出國(境)訪學經曆】

    1996/09-2000/06,四川大學經濟學院,經管專業,經濟學學士;

    2000/09-2003/06,四川大學經濟學院,經管專業,經濟學碩士;

    2007/09-2012/12,四川大學商學院,企業管理專業,管理學博士;

    2015/09-2016/09,加拿大約克大學,會計專業,訪問學者。

    【主要社會兼職】

    無錫市發展改革委産業項目評審專家、Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics雜志審稿專家。


     

     


  • 研究領域:會計與資本市場、财務戰略、企業績效
    【發表的代表性論文】
    [1]劉進等. “一帶一路”倡議下企業戰略差異與投資效率研究——基于滬深A股上市公司的經驗證據[J].會計之友,2021(04):18-24.
    [2]劉進等. “一帶一路”倡議與我國制造業上市公司競争力[J].财會月刊,2020(16):153-160.
    [3]劉進等.企業戰略差異、市場地位與商業信用融資[J].财會通訊,2020(10):43-48.
    [4]劉進等.政府補助、機構投資者與投資效率[J].财會月刊,2019(07):28-37.
    [5]劉進等.内部控制、信任與商業信用融資[J].科學決策,2018(07):63-80.
    [6]劉進等.内部控制質量、股權結構與分析師預測行為——基于中小闆上市公司的經驗數據[J].财會月刊,2018(02):12-18.
    [7]劉進等.産業環境、企業家戰略領導能力與民營企業績效——基于認知心理學視角[J].科技進步與對策,2017,34(06):75-80.
    [8]劉進等.創業企業成長中的組織記憶與組織學習作用機制研究——基于企業家戰略領導能力視角[J].華東經濟管理,2016,30(07):52-56+80.
    [9]劉進等.高管團隊特征、薪酬激勵對内部控制質量影響的實證研究——來自創業闆上市公司的經驗數據[J].工業技術經濟,2016,35(02):60-67.
    [10]劉進等.基于AHP的企業家創新力評價模型研究——以西部資源型中小企業為例[J].經濟問題,2013(04):67-70.
    [11]劉進等.企業家戰略領導能力對戰略決策機制影響研究[J].經濟問題,2012(12):45-49.
    [12]劉進等.基于企業家戰略領導能力的企業創新、整合與成長[J].商業時代,2012(34):79-80.
    [13]劉進等.組織記憶與企業家戰略領導能力關系的實證研究[J].會計與經濟研究,2012,26(06):79-84.
    [14]劉進等.企業家戰略領導能力、戰略決策機制與企業績效關系的實證研究[J].經濟經緯,2012(06):87-91.
    [15]劉進等.創業企業成長中的企業家戰略領導能力研究[J].管理現代化,2012(05):121-123.
    [16]劉進等.基于二階因子模型的企業家戰略領導能力評價實證研究[J].首都經濟貿易大學學報,2012,14(04):79-84.
    [17]劉進等.基于環境互動的企業家戰略領導能力與決策機制研究——一個新的戰略績效整合模型[J].科技進步與對策,2011,28(22):140-145.
    [18]劉進等.企業家戰略領導能力解構研究進展[J].科技進步與對策,2011,28(17):157-160.
    【主持的代表性科研項目】
    [1]國家社科基金後期資助項目,21FGLB005,先進制造業競争力研究,2021/10-2023/12,25萬元,在研,主持
    [2]江蘇高校哲學社會科學研究重大項目,2021SJZDA030,“雙循環”新發展格局下江蘇先進制造業智能化建設研究,2021/8-2024/12,10萬元,在研,主持
    [3]江蘇省軟科學研究項目,BR2019005,江蘇參與“一帶一路”創新投資合作、效率評價與提升路徑——以先進制造業為例,2019/01-2021/11,5萬元,已結題,主持
    [4]無錫市科協重點軟科學研究課題,KX-20-A05,無錫先進制造業的現狀與發展對策研究,2020/08-2021/07,0.5萬元,已結題,主持
    [5]江蘇省社科應用研究精品工程課題,18SYB-032,“一帶一路”背景下江蘇企業“走出去”與投資效率,2018/01-2019/01,0.3萬元,已結題,主持
    [6]江蘇高校哲學社會科學研究項目,2017SJB0819,内部控制質量與分析師盈餘預測研究——基于江蘇中小闆上市公司實證數據, 2017/12-2019/12,1萬元,已結題,主持
    [7]中央高校資助重點項目,2015JDZD11,企業家人力資本的結構、影響與激勵研究,2015/01-2016/12,14萬元,已結題,主持
    [8]無錫市社科聯項目,14-C-01,無錫吸引海外領軍人才創業績效研究,2014.1-2014.12,已結題,主持
    [9]企事業單位委托項目,H2015107000002,基于RFID的機械行業智能生産成本數據管理系統, 2014.12-2017.12,12萬元,已結題,主持
    [10]中央高校專項資助項目,2013ZX23,科技創新創業團隊勝任力模型研究,2013.1-2015.12,2萬元,已結題,主持
    [11]企事業單位委托項目,20120405923,中小企業财務戰略軟件研究, 2012.1-2014.12,4萬元,已結題,主持
    [12]中央高校青年資助項目,0964016,企業家戰略領導能力與企業績效關系研究,2009.9-2011.10 , 0.5萬,已結題,主持
  • 本科生課程:《會計學》、《公司戰略與風險管理》、《中級财務會計》、《會計研究方法》
    研究生課程:《會計學》、《管理會計》
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