江南大學商學院組織管理系教學和研究的主要方向是：數智時代的人力資源管理、創業與創新管理。
人力資源管理以企業的人才資源為研究對象，研究數智時代背景下員工與組織的組合與開發效能、促進員工與組織共同發展的應用性學科。強調利用數智工具，通過對人才規劃與戰略、職業生涯管理、職位分析與設計、能力建模與選任、職業發展與培訓、薪酬激勵與福利、績效考核與評估、員工關系管理以及高績效工作系統等一系列環節的研究，形成發掘、吸引、保留與發展高潛力員工的有效策略與組織競争優勢，從而調動員工的積極性，并為數智時代背景下的組織創造價值。
創業與創新管理是以企業的創業與創新活動為研究對象，是以企業的成長機會和策略為研究重點，研究數智時代背景下個體、組織和産業層面上的創業活動過程、問題及創業規律的應用性學科。強調利用數智工具，深入理解創業環境、不同層面的創業機會、資源整合、價值開發與實現的基礎上，形成以價值創造為核心的管理模式。本方向的主要研究内容包括：數智時代背景下的創業機會發現與創業項目選擇、電子商務創新創業、跨國公司經營與管理、數字化商業模式設計與創新、商業模式案例分析、創新思維訓練與創造力開發、商業計劃、創業項目路演技巧、創業流程與實務、創業競賽與模拟實踐、創業融資與投資、新業務開發、新産品開發、企業家精神、創業與創新心理、員工的創業與創新行為、創業與創新績效等。
師資情況：本系有專業教師共21人，其中，教授7人，副教授8人，擁有高級職稱人數占專業教師總數71％；其中，擁有博士學位教師19人，均畢業于國内外著名高校。教師年齡、職稱、專業結構比較合理，45歲以下教師10人，是—支中青年結合、能勝任人力資源與創新創業管理方向教學和科研工作的師資隊伍。
系主任：汪長玉。
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